尋聲十八 遍地開花

在理事長賴麗雅帶領下，尋聲在105 年1 月14 日這天歡度十八週年慶！

主持人安妤特別穿著當年媽媽送給她的十八歲成年禮－排灣族禮服主持。
她說正因為在尋聲，心中有滿滿的愛、滿滿的幸福感，志工們願意把自己「捐」出來，做為傳播尋聲理念「寬厚的愛、圓融的方法、反省的態度」的種子，讓尋聲願景「普天下有溫暖的父母、貼心的子女、幸福的家庭」遍地開花，帶出了尋聲今年的工作主軸與方向。

會長賴麗雅致詞時說：為了讓更多的父母能受益，去年新開拓網路平台，
將「現代父母的覺性教育」講座與研討會實況錄影登上了YouTube；為上班族父母則試辦假日與夜間課程；與民間企業合作舉辦員工教育訓練。今年更應高雄市社會局的指導與偏鄉父母的需求，已確定在彌陀、旗山、甲仙、六龜等行政區社會福利服務中心開辦親職課程。

尋聲好朋友愛智圖書楊博名董事長致詞時說，尋聲十八年來讓父母了解什麼是愛、知道如何與孩子互動；在社會、學校、家庭、自我成長之中，散播愛的教育，扮演很重要的角色。另外他認為每個父母都需要身心健康，才有能力教導並感動自己的孩子。感動的方法有很多種，不只宗教的修行，還有接觸大自然、藝術欣賞等都是，均可讓內在更豐富快樂，身體更健康。

社會局副局長葉玉如稱讚尋聲為一非常優質團體。在兒少保護等案例中發現，很多父母看似愛孩子，其實孩子是受傷的。透過像尋聲這樣的團體把親職教育的概念傳播出去，同時也提供協助的管道，嘉惠很多的父母。因此不只旗山、美濃，還有岡山、路竹等較偏鄉地區都有不同面貌和需求。再三感謝聲中，她更呼籲各單位及大眾應珍惜並抓住尋聲這樣的社會資源好好利用！

第一次與尋聲合作員工教育訓練的中聯資源公司，一向強調幸福企業理念，其員工大多為男性，工作上雖表現成功，但在家庭經營上卻經常遇到問題，又少開口求助。高貴美經理致詞時指出，當初曾遍尋合適的教育課程，因公司李經理推薦認識尋聲，沒想到尋聲平常就在做這些，讓他們的需求應聲而到。不僅有經驗豐富的講師帶領分組討論，又可以一次動員四個，把SOP( 標準作業程序) 已訓練成直覺反應的工程師們，透過上課練習，學到能多聽對方的心情，多說一點感覺，多有一點同理。這些的缺乏正是人際衝突之所在，讓公司員工在工作中，也在家庭裡開了一扇溝通之門，這是她認為最大的收穫！

接著尋聲「一步一腳印」年度成果發表，由媖嵐講師製作簡報和解說。從「自利」與「利他」的角度來說明，去年有「餐桌上的食品安全」、「父母效能訓練」、「自我行銷」、「網路行銷」、「影像美學」等志工培訓課程，以及培訓講師的專屬課程。其中最特別的是由尋聲志工的另一半和孩子，透過錄影現身分享太太和媽媽進入尋聲後的改變，夫妻關係從大小聲到互相包容，親子關係從不安、衝突到彼此信賴，讓人印象深刻。

今年度尋聲大戲「花婆婆的種子店」，首次結合現場與預錄微電影的方式呈現，都是由尋聲志工編劇、導演、掌鏡、演出…，把職業婦女面對的工作、親子、夫妻、婆媳壓力與困境，透過花婆婆的引介並參與尋聲的課程，終得以解除困境而舒展眉頭，改變了自己與家庭。

最後還有尋聲媽媽載歌載舞的上菜秀，美味的素食餐點分享，盧桂櫻老師親職與覺性教育著作及琳瑯滿目的二手品義賣，尋聲十八週年慶在熱鬧溫馨的氣氛中結束。


報導/ 李易平
攝影/ 吳月珠
節錄自尋聲四十期年刊